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15选5开奖结果今天开奖结果:律師成長過程中內因與外因的作用

更新時間:2019-03-30 14:59:58點擊次數:284次

15选5今天开奖结果 www.ppeyqb.com.cn       當院子里的山楂樹上點點泛綠,門前的黃河岸邊柳枝搖曳,空氣中夾著絲絲泥土的味道,這預示著我們已經告別了緊衣束手的寒冬,迎來了讓天地萬物大展拳腳的好時機,春天蘇醒了。其實萬物一理,大自然的春天何嘗不是我們律師的春天,近來多有外出和同行交流,見識了形形色色的律師同行和各色各樣的律所發展模式,更參與了律師行業發展前沿問題的討論,返觀我們自身,我們律師應當不負春光,茁壯生長。

      我相信每一個踏進律師行業的人,都曾懷揣著美好的夢想,要成為一名優秀的律師。從實習律師開始,我們無論是在一樣的平臺或者在不同發展模式的律所,幾年以后,律師個體的收獲卻因人而異,律師自身的職業狀態更是千差萬別。人生沒有彩排,每一次都是現場直播。無論失去的抑或得到的,都已成為過去。在律師成長過程中,有多少成功可以歸功于自我的覺醒?有多少成功可以歸功于律所這個平臺呢?哲學上講:“內因是事物發展的根據,外因是事物發展的條件”,作為一個律所多年的管理者,我親自指導實習律師成長并見證了許多青年律師的成長發展,我發現如果一個律師希望自己迅速成長,那么他自身生命的覺醒和外部條件的支持必須相輔相成,缺一不可。

律師自身對生命的追求和目標決定了人生的高度。路遙在《平凡的世界》中說:“每個人都有一個覺醒期,但覺醒的早晚決定個人的命運?!甭墑Ω鎏宓某沙ね且瀋淖暈揖跣?、自我奮進,要用無比的激情建立遠大的人生目標,樹立正確的執業理念,不甘平庸、勇于實踐,堅定地追求自己人生的夢想。然而在平時的工作中,我發現許多實習律師、年輕律師有混日子,等、靠、要的消極思想,甚至一些實習律師有給師傅打工的心態,對待工作得過且過,不追本思源,僅是應付差事。他們沒有認識到正是要通過平時師父交代的那一件件事來鍛煉自身的能力、鍛煉自己的執業狀態。事物發展的根本原因是內因,內因是事物自身發展的內在根據,歸根到底決定著事物發展方向、速度以及外因作用的效果大小,自我的覺醒就是自己發展的內因、是根據,自己覺醒了,對自己的職業規劃就會明晰、人生目標就會明確,這樣通過平時的工作才能促進自己的成長。

優秀的律師要永葆生命的激情。記得一位朋友說過:“偉大的事業需要雄心壯志”。任何優秀的律師,其事業必定是成功的,而任何事業的成功都絕不可能是唾手可得的。它需要對生命的熱愛、對事業的激情。激情是生命蓬勃發展的原動力,有激情才會千方百計地想進步,不愿意原地踏步耗費生命。一些年輕律師在青春歲月里不思進取反而暮氣沉沉,對人生沒有追求,對事業沒有想法。工作上沒有絲毫主動性,別人推一把動一下,沒人推就不動?;褂幸恍├下墑υ諫勻〉靡恍┏杉ê?,就小富即安、止步不前,曾經的激情迅速消退,渾身散發著暮氣。無論是年輕律師還是老律師,要想長久地在律師行業里干一番事業,就必須永葆對律師行業的熱愛、對律師工作的激情,此身不死,此心不滅。

優秀的律師要有思想。哲學上有三個終極問題:我是誰?我從哪里來?我要到哪里去?這三個問題也同樣適用于我們律師。我們律師也應該思考自己是誰,我們要做什么樣的人,我的律師職業生涯的目標是什么,給自己一個專業定位、思考自己應該干怎樣的事業以及怎樣去干事業。我們這樣思考的過程就是我們思想的過程,我們這樣做事的結果就是我們思想的結果。思想的高度決定人生的高度,沒有思想無異于行尸走肉,渾渾噩噩混日子而已。這些問題都需要我們認真思考后才能確立,然后再動態修正才可以保證我們不斷的進步!問一些年輕律師,他們律師執業的目標是什么?大部分就是掙多少錢。其實多年的經驗告訴我,一天到晚想掙多少錢的人,往往最終掙不到錢。錢最終只是事業成功的一個附帶產品而已。一個忽視職業使命的律師,一個沒有思想的律師往往干不好工作,最終也掙不了錢。

優秀的律師要有行動力。紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。我們大多數人是思想上的巨人,行動上的矮子,然而沒有行動,再偉大的思想和計劃也是紙上談兵。一個優秀的律師,他必然是一個“社會活動家”,他深諳法律和人情世故的現實糾葛、洞悉人性和道德規范的矛盾交織。優秀的律師明白自己的所思所想,也清楚自己有所為有所不為,他們有想法也有行動,在想法和行動之間能找到臨界點,明白實踐才是檢驗真理的唯一標準,用行動檢驗自己的想法,再用想法修正自己的行動。生活中有想法的人比比皆是,但有些人是志大才疏,假大空的想法很多,但就是沒有任何的行動和實踐或者自己的想法根本沒有可操作性。當自己的能力撐不起自己想法的時候,就要想清楚自己的實際情況,量身定制一套符合自身實際情況的可行性方案,工欲善其事,必先利其器。

      以上這些都是一個優秀律師練成寶典所必須具備的內部要素,也是律師個體發展的內因根據。在具備了奮斗的內部要素后,律師在一個什么樣的平臺,面對一種什么樣的外部條件來使自己成長,又是至關重要的。

律師所處的環境決定了律師個體發展的方向和速度。曾有律師說過,實習律師進入一家律所,就像賭博一樣。幸運的律師進入一個好所,跟一個好師傅,可以迅速的進入律師角色和狀態。運氣差的話,進一家不好的律所,跟一個不好的師傅,一兩年以后,沾染了一身不良習氣,還自己誤以為律師都是這么干的。

律師進入一家充滿朝氣的律所可以保持奮斗的激情。物以類聚,人以群分。近朱者赤,近墨者黑。從社會學的角度來看,一個人所處的環境決定了他最終會成為什么樣的人,因為環境會改變一個人的思想,決定一個人的三觀性格。當下,由于律師行業作為市場經濟對資源進行配置的輔助性手段,不同地區的律所或者同一地區的律所發展狀態、管理模式都存在巨大差異,進入一家朝氣蓬勃的律所對一名律師來說就非常重要,因為在一個你追我趕、生機勃勃的團隊中,周圍同事的狀態無時無刻地在提醒自己需要奮斗,從而讓自己的惰性被壓制下去,讓自己的職業狀態進入一種良性循環。所以讓自己始終處在一個充滿激情和奮斗的團隊非常重要。

律師在一家有戰略發展規劃的律所可以迅速完成專業化。近幾年,全國律師行業里關于我國律所適合合伙制還是公司制的發展模式以及走精品所還是規模所的發展路徑的討論不絕于耳,但隨著市場經濟的深入發展,新興的經濟組織形式也層出不窮,經濟形式越來越多樣,無論是全國性的規模大所還是地區性的小所、中等所,社會生產力的再分工直接導致法律服務市場趨于多樣化、專業化、團隊化發展。我們的律師行業正處于迅速成長、深刻分化和重組的時代。在行業發展的大趨勢面前,律師個體對于時代的認知和把握難免過于片面,這就需要我們所在的律所能夠為大家指明行業發展的方向,為大家開拓與時俱進、具有戰略規劃的發展路徑。律所的戰略規劃,又是建立在本所深厚的人才儲備和專業建設上的,每個律師的專業化、每個團隊的專業化最后成就一家律所的全面發展。一個人走路走得快,但是只有一群人走路才可以走得遠。一群人在一起力量大的前提是各成員的分工協作,而一家有戰略發展規劃的律所必然會形成專業分工,各團隊成員互相緊密協作,共同完成工作任務。在這樣專業的律所里,律師個體的專業化也是能夠事半功倍的。

有良好文化氛圍的律所有助于律師形成正確的執業理念。截止2018年底,全國律師人數已達42萬余,律所不下3萬家,這么多律師和律所其實也是良莠不齊。律所或律師涉嫌詐騙、犯罪或者與個別司法人員進行利益勾兌、違規辦理業務的事件屢見不鮮,這些事情的發生說明這些律所缺乏良好的律所文化建設,缺乏有效的管理體制。律師不可能脫離律所而獨立存在,律所先進的管理文化、良好的人文精神面貌,這些因素都會切身地影響到律所的每一位律師,從生活的點滴中滲透到律師的執業習慣中去。一家有良好文化氛圍的律所絕不會培養出超越法律底線做事的律師。古語有云:小勝靠智,大勝靠德。律師這個職業更需要良好的職業道德,面對同行及當事人,要謙虛而不謙卑,自信而不自負;面對法律,要敬畏法律,尊重法律,這些良好的職業道德不僅需要律師自身不斷的踐行,更需要律所文化氛圍的熏陶,一名有職業道德的律師才可以獲得社會各階層的認同和當事人的信任。

      千里之行,始于足下。九層之臺,起于壘土。任何人的成功絕不是一蹴而就的,要想成為一個優秀的、成功的律師,不經一番寒徹骨,是不會聞得梅花撲鼻香的。成功的律師身上都洋溢著同樣的東西,而平庸的律師卻各有各的平庸所在,這歸根到底還是律師自身內因的覺醒和外因作用的轉化有關,律師自身思想的成熟、自我的覺醒和堅持不懈的行動是其變優秀的必由之路,也是其最終成功的根本原因。律師只要不斷地向內自我審視、向外踐行,那么一年四季都將是自己執業的春天!

                                                                                                   (作者:王祖國律師)

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